新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法院按撤诉裁定后可不可以再起诉
根据2015年最新公布的民事诉讼法司法解释，民事案件撤诉后不一定可以再次提起诉讼，要区分不同的情况：1、如果是一审判决前撤诉的，可以再次起诉；
2、如果是二审时撤回一、二审的诉讼请求，可以再次提起诉讼；
3、如果在再审阶段原被告双方协商一致的，可以撤诉，撤诉后不得再次提起诉讼。
