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人事争议仲裁的原则是怎样的
人事争议仲裁的原则是怎样的
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律师解析:
根据我国相关法律中的规定,人事争议仲裁的原则都有:
自愿原则;
以事实为依据,以法律为准绳,公平合理地解决
纠纷
原则;
仲裁组织依法独立行使仲裁权原则;
一裁终局原则。
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁
协议
。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。
没有仲裁协议,
一方
申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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仲裁
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人事
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争议
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诉讼仲裁
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