劳动者在工作中遇到纠纷的时候，很多人都愿意通过仲裁的方式来进行解决;在仲裁后裁决的结果对自己不利的时候，一些人也会打算通过诉讼的方式来继续的维权。不管是仲裁还是诉讼都需要抓好时间。本站网小编介绍了相关内容。
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过了仲裁时效还有诉讼时效对吗
劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。
