申请劳动仲裁需提交材料

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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申请劳动仲裁需提交的材料

确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后，就开始准备申请仲裁的材料，一般需准备以下材料：

1、劳动人事争议仲裁申请书(原件，份数：根据被申请人的人数+2);

2、申请人身份证明(复印件，份数：1份);

3、被申请人身份证明(或注册登记资料)(复印件，份数：1份);

4、 证据材料(复印件，份数：根据被申请人的人数+2)。

如果群体性案件(劳动者十人以上)，还需提供以下材料：

(1)员工推举代表书;

(2)申请人仲裁请求明细表。

如聘请了律师，还需提供如下材料：

1、 授权委托书(原件，份数：1份);

2、受委托人身份证明或资格证明(律师的，提交律所所函或法律援助公函)(律师证据复印件，函原件，份数：各1份);

准备好材料后，再到用人单位所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会立案窗口递交上述材料，申请立案。仲裁委收到材料后一般会在5日确定是否立案。