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没有签合同试用期可以直接走人吗
11-06
视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。《中华人民共和...
签了合同试用期内能走人吗?
03-29
律师解析:签了合同试用期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请...
劳动合同到期可以走人吗
12-08
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳...
租房可以直接走人吗
01-20
看具体情况定。如果合同到期,不要押金的话,可以直接走,因为合同便到期,不再具备法律效力。如果合同没有到期,你就违约了,需要按照合同约定承担违约责任。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同...
合同到期后可以直接走人吗
04-03
合同到期后可以直接走人吗一、合同到期后可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的...
务工时未签劳动合同可以随时走人吗?
02-10
在实际劳动情况中,有些时间劳动双方会未签定劳动合同就开始实际的劳动关系。在工作过程中,也有劳动者中途想辞职或离职的情况存在。有的认为,如果没有签订劳动合同,那么就对自身没有约束,可以随时走人。那么,务工时未签劳动...
试用期没签合同只做了2天可以直接走人吗
06-12
律师解析:不可以直接走人。在试用期解除劳动合同,劳动者需要提前三日通知用人单位,或者与用人单位协商,协商一致后可以办理离职手续。如果是正式员工,则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但无论是试用期员工还...
合同到期提出辞职可以随时走人吗?
11-12
一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
试用期没签合同可以直接走人吗
04-02
试用期没签合同可以直接走人吗可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也可以直接走人:(一)用人单位以暴力、...
合同到期后可以直接走人吗?
04-12
一、合同到期后可以直接走人吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自...
如果厂里没有签劳动合同可以随时走人吗
01-08
一、如果厂里没有签劳动合同可以随时走人吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
签了劳动合同上一天班可以走人吗
06-01
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
可以直接走人吗 劳动合同到期了
11-21
律师解析:劳动合同到期了,如果劳动者没有续签合同,且完成了工作交接手续的,可以直接走人;如果没有完成工作交接手续的,则需要在完成后再离职,并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。...
没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗?
10-31
没有签劳动合同想辞职可以随时走人吗?可以;1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时...
辞职的话公司可以叫你随时走人吗
05-25
一、辞职的话公司可以叫你随时走人吗?可以,员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职,而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而...
劳动合同到期走人是算自动离职吗?
11-07
一、劳动合同到期走人是算自动离职吗?1、合同到期走人算自动离职,劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障,但是劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期...
合同到期未续签员工可直接走人吗
09-25
我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的,具体劳动合同的期限,由双方协商确定。而在劳动合同到期后,双方也可以选择是否续签。那要是合同到期未续签员工可直接走人吗?可能很多人对此还不是很了解,下面就让本站小编为您...
公司不发工资可以直接走人吗?
08-19
一、公司不发工资可以直接走人吗?公司不发工资可以直接走人的,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强...
合同到期后不续签可以直接走人吗
12-09
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
可以不办离职手续直接走人吗 没有签合同
04-09
律师解答:不可以。律师解析:不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。并且劳动者在试用...
试用期没签合同能立马走人吗
08-03
试用期没签合同不可以立马走人。虽然试用期期间没有签订合同,但是双方建立了事实用工关系,需要遵照劳动合同法的规定行使权利。职工在试用期内离职的,需要提前三天通知用人单位,不能直接走人。同时,试用期内,劳动者提出解除...
合同到期走人是算自动离职吗?
11-07
一、合同到期走人是算自动离职吗?合同到期走人是算自动离职。劳动合同到期后是自动离职,劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,可以直接办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高...
劳动合同到期不签工人可以随时走人吗
12-02
一、劳动合同到期不签工人可以随时走人吗?合同到期劳动关系视为自动终止,此时如果没有什么工作需要交接的话,劳动者是可以直接走人的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动...
我签了劳动合同在试用期内能直接走人吗
11-12
律师解析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公...
签了劳动合同后直接走人有什么后果
12-21
一、签了劳动合同后直接走人有什么后果劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的...
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