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病假的知识精选
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湖北病假工资待遇
02-28
病假工资待遇您好!职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本...
劳动法中病假工资怎么算
02-28
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
保胎能算病假
03-03
病假工资怎么算1、病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2、病假工资的系...
看妇科劳动法有病假吗
03-03
劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。...
不满半年病假如何计算?
03-03
时间:2023-12-0915:31:08浏览:3392次来源:本站小编整理不满半年病假应当是根据劳动者工作的年限来计算。因为实际上不管是病假的期限还是病假期间的工资,都是需要根据劳动者本人的工作年限来进行不同的判断的,大多数情况之...
病假后还可以休年假吗
02-25
请病假20天还可以休年假吗?1、按年休假条例规事定,休三个月病假,不能享受当年度年休假的。累计工作满20年除外。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数...
中国劳动法病假规定
02-28
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
天津劳动法长期病假规定
03-03
劳动法长期病假规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
有哪些相关规定 门诊能开一个月病假吗
03-22
门诊能开一个月病假吗,有哪些相关规定法律分析门诊一般不能开一个月的病假。一般只能开七天的病假,最多是十四天,而只有正规医疗机构的高级别医师或者严重疾病的住院部门才能开一个月的病假或者更长期限的病假。法律依...
病假解除劳动合同吗
02-28
病假到期可以解除劳动合同吗劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非...
海南市病假工资规定2024
03-21
海南病假工资2024如何计算的?根据我国规定海南病假工资2017计算如下:1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照...
苏州病假工资如何计算
03-03
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
一般公司孕妇如何请病假
03-02
一、一般公司孕妇如何请病假?孕妇请病假也需要到指定的医院开疾病诊断证明,经用人单位批准的可以休病假。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通...
昆山病假工资待遇
03-03
请问一下大家昆山病假工资待遇2023?我来说一下昆山病假工资待遇2018吧:病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“...
上海住院病假工资待遇
02-25
上海住院病假工资待遇怎么样啊?求告知为您解答上海住院病假工资待遇:这个问题很笼统啊。这与公司具体的规章制度和国家政策有关。一般而言,生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的:1.病假期间,根据...
请病假3天遇周六日怎么算?
03-05
一、病假3天遇周六日怎么算?病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工伤,那么工伤医疗期间单位应该按照员工本人工资支付,保持原工资福利不变。如果是非工伤的医疗期,工资最低不得低于当地最顶工资标准的80%病假,是...
劳动合同解除后能否要病假工资
02-23
劳动合同病假工资是多少病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位...
2023年上海病假
03-03
2023年病假规定2018年病假规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工...
一个月能请几天病假不扣工资?
02-26
时间:2023-12-1905:23:21浏览:5188次来源:本站小编整理法律上并没有规定,一个月能请几天的病假不扣工资,具体的要根据用人单位的规章制度来决定。劳动者请病假期间,用人单位也需要支付给员工工资,可以比员工正常的工资低,但也...
天津市最低病假工资标准
03-03
天津市最低工资标准最低工资标准通常包含三个部分,一是维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社...
广西企业职工病假工资规定2023年
02-24
广西企业职工病假工资规定2023现象广西病假工资规定2017现象,休息休假是指员工在正常工作之余,包括工作日的休息以及周末、节假日、年休假、探亲假等。是员工依法应有的一项权利。休息休假是是员工关注率最高的福利之一...
职工病假期间五险一金
03-01
职工五险一金怎么算五险一金的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数以上就是五险一金...
海南谁病假工资
02-25
海南病假工资2023如何计算的?根据我国规定海南病假工资2017计算如下:1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照...
劳动法病假规定2023昆山
03-03
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
病假单位不批旷工解除劳动合同
03-03
请病假单位不批解除劳动合同合法吗请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继...
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