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带薪的知识精选
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带薪年休假上诉状
04-08
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
同一企业新员工和老员工的带薪年假不同违反同工同酬吗
03-22
同一企业新员工和老员工的带薪年假不同违反同工同酬吗1·不违法同工同酬原则。用人单位工资分配的原则是“按劳分配、同工同酬”,新老员工个人的情况不同,工资水平也就不仅相同。职工带薪年休假工资按照正常出勤标准支...
带薪陪产假
11-30
劳动合同变更协议范本甲方:法定代表人:委托代理人:乙方:证件类型:证件号码:甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行...
带薪年假工资申诉期
02-10
带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...
广东深圳陪产假带薪吗
11-30
广东陪产假带薪吗2023年如何呢!1、按现行规定,享受陪产假期间,用人单位应支付工资的2、法律依据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。...
带薪年假的规定是怎么的
07-01
带薪年假的规定是怎么的职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。即职工累计工作满一年以后就可享受带薪年休假。但不是所有职工工作满一年后都可以有带薪年休假,也...
深圳市劳动法带薪病假规定
11-30
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协...
劳动法员工流产带薪假
04-15
未婚流产有带薪产假吗人流后有获得假期的权利,但不带薪休假。女职工未婚先育,流产可以享受产假,但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的,但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻...
15天产假是带薪的吗
12-30
带薪产假多少天。98天基本产假,职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天,所以带薪产假...
时效 带薪年休假报酬
04-11
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
机关事业带薪年休假
03-30
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
机关带薪年休假条例
03-30
带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
机关事业单位带薪年休假制度
03-30
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
直系亲属去世可以享受带薪丧假吗
04-04
医生误诊我是医疗纠纷专业律师,富有20多年临床经验,成功代理多起医疗纠纷案件。医疗纠纷专业性较强,委托医疗专业律师在起诉书、法庭质证、鉴定听证会对院方过错质证等尤其重要,法院根据鉴定确定的过错比例及主张的赔偿数...
企业职工带薪年休假新规定包含哪些
04-26
企业职工带薪年休假新规定包含哪些1.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
带薪年假未休完赔偿怎么算
02-25
未休带薪年假怎么补偿单位原因造成不能带薪休假,每天按个人工资300%补偿《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
职工连续工作多久享受带薪年休假
01-13
职工连续工作多久享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【相关延伸】问:年假可以分开休吗?答:年假是...
劳动法里面每月带薪病假问题
02-27
劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天,这个要根据实际休假日计算的,在病假期间,工资也是照发的,最低是不能低于工资标准的80%的。...
中国劳动法带薪年休假
04-20
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假
03-29
您好根据我国劳动法规定劳动者连续工作什么以上享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】...
10天带薪病假什么意思
11-29
带薪年假是什么意思带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。...
员工带薪年休假
12-06
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
我想咨询一下流产假是带薪的吗
01-28
我想咨询一下流产假是带薪的吗流产假是带薪的。根据《广东省实施办法》第11条的规定,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终...
职工带薪年休假顺延
11-29
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...
员工申请工伤鉴定是带薪的吗
12-02
工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗可以。《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请...
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