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月工资的知识精选
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年终奖低于当月工资扣个税吗
11-28
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
解除合同经济补偿月工资
12-01
解除劳动合同经济补偿金月工资怎么算经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支...
1月工资加奖金个税如何计算
11-30
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
四个月工资一起发扣个税吗
02-26
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
离职两个月工资不发怎么办?
12-03
律师解析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以...
1月发11月12月工资
11-25
哪些情形可获得长于11个月双倍工资可获得长于11个月双倍工资的情形:如果用人单位自用工之日起超过一年,且满足《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的。...
十三个月工资个税上报
03-03
事业单位十三个月工资发放标准我国已经多次多事业单位的工资标准进行改革,根据现在的政策,第十三个月的工资在性质上是属于奖金的,并不是一定要发放的,具体是根据本单位的情况决定。根据《事业单位人事管理条例》事业单位...
工伤发生的当月工资计算公式
04-08
用人单位单方解除劳动合同当月工资怎么计算解除劳动合同当月工资计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数;用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动...
北京 补发上月工资个税
11-28
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
怎么计税 三个月工资一次性发
11-28
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
待岗再解除劳动合同月工资补偿金怎么计算
12-15
待岗再解除劳动合同月工资补偿金怎么计算1.不计算待岗2个月的工资。仅计算实际工作期间的工资。2.劳动合同法实施条例第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
工伤前12个月工资换了单位
12-01
单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...
2个月工资一起发 个税
11-28
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
发两个月工资个税申报
11-28
每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...
月工资含加班计算公式
01-28
加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
劳动合同经济补偿金月工资
12-01
经济补偿金月工资标准指什么计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付...
一个月发两月工资个税怎么申报
03-02
离职要提前一个月,否则扣一个月工资合法吗公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前...
在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法
12-14
在单位出了工伤己经半年了每个月工资不一样公司是否违反劳动法1、首先不是自己觉得在工地受伤就是工伤,是否工伤要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,没有工伤认定,就没有工伤赔偿的依据。2.受伤之日起一个...
法律上的相关规定是什么 被辞退时当月工资是否发放
01-08
被辞退时当月工资是否发放,法律上的相关规定是什么专业分析:1被辞退时当月工资是会发放的,根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
三个月工资一起发还交税吗
11-28
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
一个月发两个月工资个税的规定
11-28
拘役一个月缓期两个月是什么意思拘役一个月缓刑两个月的意思是:判决拘役一个月,暂缓执行,两个月是缓刑考验期,从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有下列规定的情形,缓刑考...
离职一次性支付三个月工资个税
11-28
拖欠三个月工资有赔偿吗《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位...
经济补偿金最高支付多少月工资
01-11
经济补偿金月工资标准指什么计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付...
13个月工资个人所得税
03-03
我每个月工资12000,请问怎样规避个人所得税?1、不同类型的税目类型税率不一样,选择合适的收入类型申报,会减少您的应纳税额。2、一些法定的扣除项目,比如一定限度内的高额的公积金是允许税前扣除的,同样适用于300的通讯费、...
职工死亡后可以领取多少个月工资
02-29
职工死亡后可以领取多少个月工资职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本...
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