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患病的知识精选
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男子患病写字结婚登记难
01-01
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
患病期间解除劳动合同怎么维权
04-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
职工患病可否调岗
02-04
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
患病违法辞退仲裁期工资赔偿金怎么计算
10-28
一、患病违法辞退仲裁期工资赔偿金怎么计算赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。例如你工作1年3个月,那么赔偿金就是3个月工资。以下证据可以证明系用人单位辞退:1、要求公司开具...
保安人员患病能解除劳动合同吗
11-03
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
员工患病解除劳动合同的经济赔偿金怎么确定?
07-03
员工要是在工作期间身体不适需要就医治疗的话,一般向用人单位请假,单位都是会批准,同时会按照病假进行处理,保障员工在病假期间的福利待遇。但有的单位以员工请病假耽误本质工作为由而解除劳动合同,这多数就属于违法解除了...
经确诊后患病职工的医疗期如何确定
03-30
经确诊后患病职工的医疗期如何确定经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年...
另一方要给医药费吗 离婚后孩子患病
05-24
离婚后孩子患病,另一方应当支付医药费。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。《中华人民共和国民法典...
离婚诉讼患病方的答辩状
03-05
诉讼离婚需要答辩状吗人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织...
患病职工解除劳动关系可以吗
02-27
患病职工解除劳动关系可以吗患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但用人单位不得与患病或者非因工负伤...
劳动法员工患病离职规定
05-23
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法试用期离职规定试用期是每...
员工患病解除劳动合同是否合法呢
11-04
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动...
患病期间被解除劳动合同
04-11
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
员工患病期间合同到期可以解除吗?
11-04
员工在入职的时候都会与单位签订合同,因为只有这样才能保障自己的可以享受该有的权益,但是如果员工在工作期间身体出现了问题,并且这个时候员工患病期间合同到期,公司可以与其接触合同吗?小编整理了一系列的资料,大家来看...
个人因感染患病发生的费用企业是否需要补助
02-26
个人因感染患病发生的费用企业是否需要补助1、不需要。2、对于确诊患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由中央和地方财政给予补助。如果用人单位已经依法为职工缴纳基本医疗...
未参加医疗保险职工患病的
03-03
职工医疗保险缴费年限根据《社保法》规定,参加职工医疗保险,达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。为保持统筹基...
员工患病治疗期间辞退的规定是什么?
03-03
一、员工患病治疗期间辞退的规定是什么?员工患病在法定医疗期内单位不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
企业职工患病或非因工负伤享有哪些权利
07-16
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
职工患病能否解除劳动合同?
09-15
职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资。劳动者患病或者非因工...
患病的医疗期是否需要鉴定
05-15
职工患病医疗期结束后怎么处理企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定...
员工患病公司可以解除劳动关系吗?
11-04
在我们身边的生活,我们多次都能看到过,关于员工患病,而不知道应该从公司获得哪些赔偿?那么我们一起讨论员工患病公司可以解除劳动关系吗?根据我们国家的民法典规定,在员工的患病期间,公司是不可以解除劳动合同的。详情请看下...
患病期满可以解除劳动合同吗
10-08
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动法用工患病赔偿
04-11
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法赔偿规定第九十五条用人单...
夫妻一方患病借款属于夫妻共同债务?
04-28
一、夫妻一方患病借款属于夫妻共同债务?夫妻一方生病借钱属于夫妻共同债务。夫妻之间有相互扶养的义务,夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务属于夫妻共同债务。《中华人民共和国民法典》第一千零...
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付
07-16
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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