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周末加班调休后当月工资怎么算
11-28
加班费的月工资应该怎么算加班费是按照日平均工资计算的,日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)加班工资的计算方式...
国庆加班调休
06-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
法定节假日调休规定
06-20
法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。3、公休日调休,如果用...
双休日加班可以调休吗
06-28
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
公司加班没有加班费只能调休
04-17
自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...
企业不给加班费只给调休
03-07
加班可以调休不给加班费吗1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作...
法定节假日加班后再调休的规定合法吗
09-28
合法。按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之...
调休的工资该怎么算?
04-01
一、调休的工资该怎么算?1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,(1)周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点,指的是8小时下班之后...
加班调休期间的工资
01-31
加班调休期间的工资任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但法定节假日加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同...
为啥加班费没有调休
11-28
加班费调休具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。2、安排周末加班的...
平时加班超过36小时可以调休吗
04-19
每月加班超过36小时合法吗根据《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延...
国定假日班加班算调休
06-28
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
法定假日上班调休违法吗
05-16
一、法定假日上班调休违法吗?法定假日上班调休是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休...
法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理
04-15
一、法定假日加班没有加班工资只能调休是否合理?法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的,员工可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
准则工时制加班的不调休会给加班费吗
04-26
准则工时制加班的不调休会给加班费吗1、如果是准则工时制加班的不调休,是必须给加班费的,周六周日工作的才可调休。如果符合调休情况的,公司有权安排员工在哪天休息,如果公司没安排员工调休的就应该给两倍加班费。2、依据...
公司星期日调休员工有权拒绝吗
07-04
公司星期日调休员工有权拒绝吗1、依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...
休息日加班调休还扣工资
11-29
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
加班没有加班费有调休
11-28
自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...
离职加班时间只能调休
11-30
加班如何计算调休时间1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需...
劳动法当年未安排调休
11-14
孕妇被安排监考违反劳动法吗《劳动法》中没有明确规定关于孕妇的工作时间。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不...
加班的时间不给工资可以调休合法吗?
01-21
一、加班的时间不给工资可以调休合法吗?加班后不给加班费,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。...
关于加班后调休申请
03-02
安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿,加班换调休一赔一是合理的,时间对等调休不违法,但是需要进行赔偿。一般情况下,我们在公司工作都会有休息时间,那么如果在加班之后调休的天数不足够的话...
年前最后一周周末加班调休几天
10-30
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
周末调休加班工资怎么算
12-16
起诉抚养费需要哪些证据根据相关法律规定,“抚养费和抚养费纠纷起诉需要哪些证据”的解答如下:若要起诉变更抚养费,我们需要向人民法院提交的相应证据主要是:(1)开销增大的相关证据,比如生活消费增加的相关证据票据或者住...
加班调休还发工资吗
03-07
离婚了小孩抚养费怎么算1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。2、负担两个以上子女抚育费的...
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