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公司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤
01-31
公司外派培训,休息期间不小心被人撞下楼梯,能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤,法律没有明确规定,司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派...
集团外派劳动合同签订
03-12
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
外派员工职务侵占罪
03-03
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
外派劳动合同的签订
11-26
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
企业外派人员工伤怎么申报
03-03
外派人员劳动关系认定是怎样的外派人员劳动关系认定我们只需要对是否和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系来进行判断,如果是存在的话,我们在与外派的单位进行签订合同的时候,只需要进行确定工资以及福利待遇即可。劳...
外派劳务纠纷怎么办(外派劳务合同纠纷)
12-04
外派劳务纠纷怎么办(外派劳务合同纠纷)入职到公司里的员工,外派劳务合同纠纷的处理方法,合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的,你...
外派工作期间受伤算不算工伤
04-19
一、外派工作期间受伤算不算工伤如果外出是被用人单位指派,则可以认定为因工外出,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第五条之规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。...
设外派劳务公司需要什么条件
04-25
设外派劳务公司需要什么条件设立劳务派遣公司应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规...
2023年外籍外派人员个人所得税起征点
11-26
个人所得税起征点是什么2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。...
外派员工入职合同
11-26
外派员工的规定1、约定了,要履行,但口头约定,仲裁时可能双方都扯不清。2、岗位,劳动合同有约定,还得遵守劳动合同,外派一次,不意味着你一直要被派。3、公司解除,你可申请劳动仲裁,要求支付二倍经济补偿,或还可以要求赔偿失业金...
对外投资外派人员个人所得税
04-11
请问一下对外投资外派人员个人所得税需要交吗国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定,国内外派人员,在国外的工资收入,按国内工资,薪金所得计税方法计税,扣除在国外已经缴纳的税款之后,缴...
外派海外员工劳动合同
04-11
员工不签劳动合同针对员工不愿签劳动合同的现象,我们从三个方面解决:首先,单位要知道签订劳动合同的期限。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
员工外派雇佣劳动合同
03-20
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给...
外派劳务如何认定工伤
10-25
只要符合《工伤保险条例》规定的情形,应当认定为工伤,具体情形有:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作...
单位外派证明生育保险
12-03
生育保险是什么生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。...
外派经营管理工作方案
08-23
公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际...
医疗报销外派证明
11-23
医疗报销(1)、门诊(一)使用医保卡到门诊看病,实时结算,无需报销。(二)无医保卡到门诊看病,请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的普...
外派合同缴纳工伤保险
11-07
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
外派保洁员劳动合同新
10-16
外派保洁员劳动合同新甲方:_________乙方:_________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。2.甲方...
外派劳务纠纷属于民事纠纷吗?
03-01
律师解答:属于。律师解析:1、外派劳务纠纷属于民事纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。2、解决合同纠纷,应该通过调解、仲裁、诉讼等方式:(1)当事人在友好的基础上协商解决纠纷;(2)要求有关机构调解,用人单位是国有...
算不算工伤 外派期间受伤
11-04
2019年9月10日所里来了一位钱先生,声称自己就是受了工伤,为什么不给认定?接待钱先生的是扬州律师王律师,钱先生跟扬州王律师说明了事情的经过。原来钱先生向扬州市邗江区区劳动和社会保障局递交工伤认定申请表,称自己是某...
外派人员辞退补贴有吗?
09-13
一、外派人员辞退补贴有吗?不论是劳务派遣,还是其他形式的用工,只要符合法律的规定,单位都要支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依...
外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)
12-09
外派劳务纠纷一般怎么处理(外派劳务合同纠纷)入职到公司里的员工,外派劳务合同纠纷的处理方法,合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷,派遣合同中,你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵...
外派期间工伤事故处理
10-16
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
中华人民共和国海员外派管理规定
02-08
中华人民共和国海员外派管理规定海员外派管理规定是为规范海员外派管理,提高我国外派海员的整体素质和国际形象.维护外派海员的合法权益而制定的。2010年12月30日交通运输部第12次部务会议通过,2011年3月7日交通运输...
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