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两倍的知识精选
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按揭收入证明没有超过月供两倍
11-23
商业贷款收入证明不足以覆盖月供两倍您好,不同的银行有不同的解决方式。中国银行可以通过兼职收入、男女朋友共同借款等方式解决;银行可以男女朋友一方、父母做担保人;建设银行、工商银行可以父母做共同还款人,收入可开...
未签订劳动合同两倍工资如何计算
03-20
未签订劳动合同双倍工资如何计算用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个...
劳动合同法两倍工资支付的情形有哪些
01-04
一、劳动合同法两倍工资支付的情形有哪些?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
劳动仲裁两倍工资怎样算
01-07
一、劳动仲裁两倍工资怎样算劳动仲裁中的双倍工资是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间,但是最多只能计算至单位用工满一年时为止,即最长时间只能是十二个月的双倍工资。《劳...
经济补偿金两倍
11-14
合同未到期,单位违法解除,经济补偿金是否为两倍赔偿?你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
07-02
一、申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费?申请仲裁索要加班工资是不需要交仲裁费的,劳动仲裁是免费的。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、加班...
两倍工资怎么算
11-30
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。很多人将“二倍工资”简单理解成了“工资的二倍”,事实上...
货车超载两倍怎么处罚
03-09
货车超载处罚标准新标准中,针对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况,制定了相应的处罚标准。如超限程度百分率小于5的,属于轻微超限,执法人员将不登记,不卸货、不赔偿、不处罚,教育放行;超限...
未签劳动合同两倍工资
03-20
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
职务侵占两倍五倍
04-05
职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。...
未签订劳动合同双倍工资是再给两倍
06-05
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同补签后可以免除支付两倍工资的责任吗
12-28
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
不签合同劳动合同法两倍工资的规定是怎样的
08-05
一、不签合同劳动合同法两倍工资的规定是怎样的?《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
周六加班是两倍工资吗
11-30
除夕加班工资为工资基数的两倍2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》,新修改的办法指出:将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月...
未签劳动合同两倍工资的计算
12-07
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
不签订劳动合同两倍工资
12-07
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
劳动合同没签怎么主张两倍工资
03-20
未签劳动合同赔偿两倍工资包含什么根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限...
法定假日两倍三倍工资怎么算
11-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
公司辞退员工赔偿两倍是什么情况
09-29
一、公司辞退员工赔偿两倍是什么情况劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合...
周末加班食两倍还是多两倍工资
04-17
两倍工资怎么算驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的,公安机关交通管理部门应当予以收缴,强制报废。对驾驶前款所列机动车上道路行驶的驾驶人,处二百元以上二千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。...
两倍工资的诉讼时效
11-10
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与...
辞退员工两倍赔偿合理吗?
08-14
一、辞退员工两倍赔偿合理吗?《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...
劳动合同两倍工资怎么算
03-20
劳动者劳动合同岗位工资怎么算?一、劳动者劳动合同岗位工资怎么算?S=K×(1N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、什么是岗位工资岗位工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动...
被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些
07-30
一、被辞退支付两倍赔偿金的情形是哪些?(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳...
公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗?
11-10
一、公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗?是需要赔付双倍的赔偿金,因为在《劳动法》中是不允许无故开除员工的,这样的行为是有着一定的伤害。即这些情况下辞退员工给予双倍赔偿:1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退...
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