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停工留薪期待遇如何 2021年停工留薪期如何确定
07-02
停工留薪期如何确定停工留薪期是一个时间段,但用人单位该按照什么标准来确定给予工伤职工的这个时间呢?相信这是很多人都想了解的。现在,我们将在下面的文章中详细介绍这方面的内容。停工留薪期间,是指劳动者遭受事故伤...
工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么
01-29
企业应该通过一系列的措施去有效避免在生产作业的过程当中发生的安全事故,这才是对职工和公司负责任的一种态度,同时也是企业在日常管理当中不能够忽略掉的一部分。其实现在的用工安全事故相对来说已经减少了很多了,所以...
工伤医疗期的停工留薪期有多久
02-05
工伤医疗期的停工留薪期有多久1、工伤期间的停工留薪期限一般不超过12个月。2、该期限要根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,如若住院的,一般会根据出院时间确定。如果职工的伤情严重或者情况特殊的,也可申请延长...
停工留薪期在工伤鉴定赔付范围吗
04-15
停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...
工伤停工留薪期时间鉴定
07-13
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...
山东省工伤职工停工留薪期工资
08-29
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定
08-27
一、医疗期与工伤停工留薪期有哪些规定不一样,医疗期是根据职工的工作年限确定的,是因病或者非因工负伤需要治疗给予的期限。工伤停工留薪期,根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤保险停工留薪期
11-23
工伤停工留薪期工资您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,具体的计算方式我们要了解更多才能确定,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省...
停工留薪期的司法鉴定
03-20
停工留薪期如何鉴定根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗...
工伤假的停工留薪期是多久
03-15
一、工伤假的停工留薪期是多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤...
停工留薪期是什么意思
04-26
停工留薪期是什么意思1、停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。职工在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月,...
停工留薪期是多长时间
01-27
停工留薪期是多长时间1、停工留薪期一般是不超过12个月,劳动者在此期间的工资福利待遇不变,由用人单位每月按照原标准来支付;如果伤情严重或者情况特殊,还可依法延长不超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
工伤职工停工留薪期工资的计算
11-01
工伤职工停工留薪期工资如何计算依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及...
四川工伤停工留薪期工资标准
12-06
工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
工伤停工留薪期的工资怎么计算
11-01
工伤职工停工留薪期工资的计算依据《工伤保险条例》之规定,工伤职工停工留薪期工资的计算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补...
停工留薪期由谁确定要不要请假
03-17
停工留薪期由谁确定要不要请假1、停工留薪期由工伤医疗机构确定,劳动者需要向单位请假。停工留薪期一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可延长不超过十二个月。2、法律依据...
工伤医疗期和停工留薪期
04-09
工伤停工留薪期,驻外补助还发放吗?《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
工伤十级停工留薪期工资
03-15
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...
工伤停工留薪期工资垫付证明
04-15
停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应...
工伤停工留薪期结束还须治疗期间工资待遇
03-20
天津工伤停工留薪期工资待遇天津工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故...
这里咨询一下律师停工留薪期为多长
01-08
这里咨询一下律师停工留薪期为多长停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委...
工伤停工留薪期的工资如何计算
11-01
工伤停工留薪期工资怎么计算《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资
10-21
一、工伤等级不够十级谁来赔偿停工留薪期的工资?工伤事故中,停工留薪期的工资由公司赔偿,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
工伤停工留薪期死亡工资怎么办
03-13
工伤停工留薪期工资这就是有关工伤停工留薪期工资的内容,希望您能采纳一、停工留薪期限(1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月...
工伤复发如何计算停职留薪期
11-01
工伤复发如何确定停工留薪1、停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。2、国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定,只有少数省份作了规定(请向当地社保部门咨询),如手指骨折3个月,股骨(大腿骨)...
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