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工资标准的知识精选
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有没有法律依据 节假日工资标准
03-22
节假日工资标准,有没有法律依据律师解答节假日工资标准如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资300%的标准支付工资。2、休息日我国的《宪法》和《劳动法》对于劳动者的休息休假都做出了明确的规定,休...
请假扣工资标准是怎么规定的
01-29
一、请假扣工资标准是怎么规定的?对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无...
198天产假工资标准
03-02
产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...
兰州产假工资标准
11-28
产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...
巴中市工伤工资标准
11-23
巴中市土地使用权到期怎么办土地使用权出让合同约定的使用年限届满后的续期(1)续期申请的提出土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年提出续期申请,这是《城市房地产...
工伤如何赔偿工资标准是怎样规定的?
01-30
大家都知道在工作期间可能会由于一些突发的事件,造成自己身体受到伤害,尤其是在工地上工作。当然,如果是因为工作原因的话,那么用人单位是需要对整体情况进行评估,然后进行赔偿的。那么工伤如何赔偿工资标准是怎样规定的?...
2021年小时工工资标准是什么
01-28
一、小时工工资标准用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工...
工伤五级六级工资标准
03-05
五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(湖北标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×34个...
综合工时制加班工资标准是怎样的?
07-02
一、综合工时制加班工资标准是怎样的?也是按照正常工资的1.5倍进行计算的。实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长...
四川省工伤停工留薪期工资标准
11-23
工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正...
上海工伤工资标准2023
02-25
2023上海最低工资标准最低工资是国家为了保障大家的基本生活而规定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。上海市人力资源和社会保障局发表了2018上海最低工资...
节假日加班工资标准是怎样的
04-02
节假日加班工资标准是怎样的节假日加班工资标准:安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。三,法定休息日安排劳动者工作...
杭州市产假工资标准2023年
11-24
产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...
一般工伤离岗休息工资标准是怎么样的
04-08
一般工伤离岗休息工资标准是怎么样的1、正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、...
劳动法对离职工资标准的规定
02-02
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法...
在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢
05-04
在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
天津市职工产假、陪产假天数及工资标准
07-02
关于天津市产假、陪产假(护理假)天数及相应工资如何发放问题,本文将结合相关法律法规给出结论。一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
昆山加班工资标准2023
11-30
2023国庆加班工资怎么计算?按道理说,国庆节七天属于法定节假日,可直接按一个标准来计算加班者的加班费,但是,国务院却对这些节假日进行了调休,虽然还是放七天,但加班工资的计算标准却复杂多了,下面,大家马上随律师365小编来了...
疫情期间的工资标准是什么
06-12
律师解析:疫情期间的工资标准:1、如果劳动者因单位停工停产而待岗,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同的约定来支付;2、如果超过一个工资支付周期,员工付出劳动的,则不得低于最低工资标准;3、如果未付出劳动的,则按照各省...
工伤停工留薪工资标准
12-08
工伤停工留薪工资你好,1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...
在苏州长病假规定的工资标准是多少
03-03
一、在苏州长病假规定的工资标准是多少?在苏州,病假期间的工资标准可按照最低工资标准的80%发。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按...
请教一下最新工龄工资标准是怎样规定的
04-26
请教一下最新工龄工资标准是怎样规定的1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、...
员工和管理人员工龄工资标准分别是什么样的?
01-31
一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连...
经济补偿金与工资标准
04-01
经济补偿金与工资标准在《劳动合同法中》中经济补偿金工资标准有明确的规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
实行计件制加班工资标准是什么
01-08
实行计件制加班工资标准是什么采用计件制的,加班工资按照计件单价的1.5倍,两倍以及三倍支付,与员工在单位加班的时间有关,在平时工作日加班的,按1.5倍支付;在休息日加班的,需要按照两倍支付;在法定节假日去加班的,要按照三倍支...
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