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发生意外的知识精选
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小时工在工作中发生意外属于工伤吗
11-29
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
请假期间发生意外算不算工伤
08-26
一、请假期间发生意外算不算工伤?《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
上班途中发生意外算工伤吗
01-02
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
工作中发生意外损伤如何赔偿
11-23
工作中发生意外损伤如何赔偿工作中的意外受伤一般是属于工伤,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
哪些劝酒情形要承担法律责任 聚会饮酒发生意外
11-28
侵权的对象是有很多的,可能是动物伤人、消费权益等,社会中还有财产侵权,如扒窃这样的其他侵权行为,遇到扒窃了,大部分当事人会选择不声张,这是间接助涨了扒窃者的气焰,应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同,当事人...
工伤保险漏交发生意外
04-05
企业工伤保险缴费基数是怎样的,发生意外如何获得赔偿?你好,企业工伤保险缴费基数是用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总...
学校有责任吗 在学校学生发生意外
03-17
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
发生意外能走医疗报销吗
04-25
好意施惠人自己发生意外受损需要赔偿吗好意施惠行为是当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的行为。该行为对好意施惠人不形成法定或者约定的义务,好意施惠人...
租房合同承租方发生意外情况
04-03
哪些情况属于承租方违约租赁期间,承租方有下列行为之一的,出租方有权终止合同,收回该房屋,承租方应按照合同月租金的两倍向出租方支付违约金。若支付的违约金不足弥补出租方损失的,承租方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失...
员工下班后发生意外是否属于工伤
02-24
下班路上算工伤。根据我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
工伤发生意外如何赔付
07-11
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
休假回单位路上发生意外算不算工伤
11-23
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
机动车未投保发生意外怎么赔
11-07
交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿,依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类,而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由...
员工在宿舍发生意外算不算工伤
05-20
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
工地发生意外导致死亡如何赔偿?
11-22
一、工地发生意外导致死亡如何赔偿?工地发生意外导致死亡是需要根据工伤死亡赔偿标准来确定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
请假期间发生意外算工伤吗
09-02
一般职工请假发生意外伤害原则上不属于工伤。如果在请假期间,职工因工作需要回到工作场所并遭受了意外伤害应被认定为工伤;职工在请假后或请假期满前的下班或上班途中,受到非本人主要责任的伤害的应被认定为工伤。法律...
员工发生意外怎么做
10-23
1、如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的,则应由单位承担全部的工伤赔偿;如果已经缴纳社保的,则应该按照《工伤保险条例》的规定,由单位和社保分别承担工伤赔偿。2、如果员工受伤...
跟房主有没有责任 在出租房里发生意外
02-28
在房屋租赁期间租客意外受伤,房东需要承担责任的有以下情况:1、房东配备的房屋设备未使用中或正常使用中发生损坏导致租客受伤的;2、因房子老化等原因,导致天花板坠落等其他情况造成租客受伤的;3、房屋设计等原因未与租客...
实习生发生意外可否认定为工伤
06-12
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
在家发生意外能做伤残鉴定吗
05-20
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定...
单位组织的旅游发生意外伤害能否认定为工伤
01-24
首先,工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应当认定为工伤”,故认定第三人张某为工伤具有法律根据。其次,对于工作原因的理解,不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。实...
车辆无接触发生意外属于交通事故吗
07-05
构成交通事故的四要素为,道路、车辆、过错或意外损害后果,交通事故并不要求必须是直接碰撞。该事故中四个要素如都具备了,属于交通事故。具体赔偿按照事故认定责任进行赔偿,建议及时报警,固定证据,以利于下一步索赔工作。...
出差期间按摩发生意外属于工伤吗?
06-14
出差期间,某公司业务经理万某叫一按摩女上门服务,不想在服务中猝死床上,公司遂申请工伤认定,一审法院驳回了公司的诉讼请求,认定万某不构成工伤。公司不服一审判决提出上诉,后二审法院作出终审判决,认定万某的意外死亡属于工...
发生意外暂住证
05-20
房产纠纷也称房地产纠纷。是指在房地产开发、经营和管理过程中,当事人之间因房地产权益而产生的争议。解决购房过程中发生的房产纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、行政和诉讼等办法加以解决。房地产纠纷,按其法律性质可分...
上下班路上发生意外算工伤吗
10-12
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性...
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