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加班的知识精选
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加班限制公式
04-08
加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
员工加班补助申请
03-08
2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休...
是否可以报工伤保险 加班期间意外受伤
03-07
加班期间受伤是否算工伤?在上班的一个过程当中,哪怕是下班,只要员工还没有走,员工遭受损害都可以向用人单位主张。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
加班补休如何算工资
03-05
加班之后补休了怎么算工资加班之后补休了按正常出勤天数算工资即可,不过,法定节日工作不允许调休,《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...
加班工资和请假工资
04-01
加班工资和请假工资你好,加班请假工资怎么算工资如下《劳动法》对加班费的计算规定如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
工作没做完加班算不算加班
03-05
工作之余培训算不算加班视情况而定。加班是指员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接的生产经营利益,在工余时间从事工作。即能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为...
社保缴费基数是否包括加班工资
03-22
社保缴费基数是否包括加班工资?劳动者的社保缴费基数是包括加班工资的,员工在单位加班时,单位需要支付相应的加班工资,加班工资的标准一共有三个,工作日加班支付1.5倍工资,休息日加班给两倍工资,法定节假日加班要给三倍工资...
劳动争议加班工资
03-03
劳动争议答辩状加班工资的内容是什么_________________________劳动争议仲裁委员会你会______________第________号应诉通知书收悉,答辩人就____________________________一案,提出答辩如下:(写明答辩的事实、理由、依据...
加班日期
03-02
值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本...
加班工资支付管理规定
03-02
工资支付规定《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
绩效算进加班工资吗
03-02
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。...
节假日加班工资争议起诉
03-03
住房公积金怎么贷款原则“三性原则”是指安全性、流动性、效益性,这是商业银行贷款经营的根本原则。《中华人民共和国商业银行法》第4条规定:“商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则,实行自主经营、自担风险、自...
年休假加班工资规定
04-01
年休假加班工资规定安排补休或职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资...
最新的规定是什么 周末加班死亡是否算工伤
03-25
周末加班死亡是否算工伤,最新的规定是什么法律分析周末加班死亡,如果符合在工作时间和工作场所内,因工死亡;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡等情形的,算工伤。职工所在的单位或者职工的近亲属等,可以依法申请工伤认...
景区值班加班
04-01
值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作...
月薪怎么计算加班工资
03-29
反不正当竞争法和反垄断法的区别规制对象。反不正当竞争法主要是关注市场上企业间的相互竞争行为,目的是制止不正当竞争行为;反垄断法关注的则是竞争者之间的协调行为,目的是防止市场上形成排除竞争或者严重限制竞争的局...
强制加班能否拒绝加班?
04-01
一、强制加班能否拒绝加班原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒...
2024新加班工资
04-08
2024年加班工资新规定《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算
04-01
一、劳动法加班费规定是怎样的加班工资如何计算劳动法加班费的规定如下:1、工作日加班:小时加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时...
工地上的加班才叫加班
03-05
领导叫加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也...
计算加班工资包括津贴么
03-02
计算加班工资包括津贴么以及相关的规定计算加班工资包括津贴么以及相关的规定3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作...
5计算公式 加班工资1
03-06
加班费的计算公式加班费计算公式:劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×...
加班多可以要求公司赔偿吗
03-17
公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的...
加班工资算津贴吗
03-02
加班工资算津贴吗加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金所得。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时...
津贴加班工资计算方法
03-02
加班工资计算方法是什么1、统建房是指1973年——1986年期间,由国家计委、国家建委、财政部拨款,组织统一建设、管理的,按国家指标(包括“三材”指标)划拨,使用的住房。2、商品房在中国兴起于80年代,它是指在市场经济条件下...
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