一、职务侵占判刑标准金额如何确定?
职务侵占案件中，侵占数额在6万元到40万元以上的，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，侵占数额在100万到1500万以上的，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》
第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪的证据种类有哪些?
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
三、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
四、涉嫌职务侵占罪申请取保候审的条件有哪些?
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。
对职务侵占罪的犯罪嫌疑人量刑的时候，犯罪嫌疑人利用职务之便侵占的财产数额，将影响最终的量刑标准，由于各地的经济发展状况不一样，所以，对职务侵占行为的数额认定标准也不能一概而论，量刑的标准需要有详细的案情才能准确分析。
