职务犯罪虽然带有职务两个字，自然就是职务方面的犯罪了，不过这却不是国家工作人员的犯罪，而是一般公司、企业或者其他单位的工作人员利用自己的职务之便进而实施的犯罪。而在认定构成职务侵占罪之后，就要依法追究行为人刑事责任。那职务侵占罪的量刑标准是什么呢?请一起在下文中进行了解。
一、职务侵占罪该怎么量刑
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
(一)构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(二)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、职务侵占罪的量刑标准是什么
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;
2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。
上文中小编为大家带来了职务侵占罪的量刑标准的内容，虽然《刑法》中就此罪的量刑做出了规定，但实际在判刑处罚的时候，其实还是要结合具体的犯罪情节、数额才行，不同的情节、数额下其实对行为人的处罚是不一样的。而要是你在这方面还有不清楚的地方，可以直接来电咨询我们的专业律师。
