其承担否定性后果的一种责任追究制度。
问责制特点：
（1）首先，它区分了责任，是谁的责任由谁来承担。
（2）其次，它重点追问的是负有直接领导责任的领导者，既不会“一竹篙打一船人，把所有的责任
人同等处理，更不会“只拍苍蝇不打老虎”，只是拿具体责任者问罪。
（1）第三，问责制问的是“责”，追究的是具体问题的具体过错，不问功劳苦劳，不搞将功抵过，是真正的赏罚分明。法律依据：《中国共产党问责条例》明确六种失职失责情形实行终身问责
（1）党的领导弱化，在推进各项建设中，或者处置重大问题中领导不力，出现重大失误等情形；
（2）党的建设缺失，党组织软弱涣散，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式等削弱党执政的政治基础的问题；
（3）全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软等情形；
（4）维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，特别是维护政治纪律和政治规矩失职等情形；
（5）推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；
（6）“其他应当问责的失职失责情形”是指在前五项规定之外的应当问责的情形，比如：党的政策或行政规定应问责情形、法律法规定规定的应追究党纪政纪责任情形、具有问责权的机关认为有必要问责的情形等。
