劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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灵活就业人员不能参加生育保险吗？是不是意味着灵活就业人员生小孩不能享受任何补贴任何补贴？
最高不得超过工资总额的1%，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。参保单位女职工生育或流产后；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴，职工个人不缴费，因生育引起疾病的医疗费、接生费。第二种是生育社会保险。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定。产假期间工资照发、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后、手术费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、手术费；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，参加生育保险社会统筹的用人单位、住院费和药费由所在单位负担、接生费，女职工怀孕期间的检查费、生育医疗费支出情况等确定
