劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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企业女干部退休年龄
企业女干部退休年龄，2001年5月11日《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“
法定退休年龄
”
涵义的
复函》
中规定：
1999
年
3
月我部下发的
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职
工提前退休有关问题的通知》
(
劳社部发〔
1999
〕
8
号
)
中，
“
国家法定的企业职工退
休年龄
”
，
是指国家法律规定的正常退休年龄，
即：
“
男年满
60
周岁，
女工人年满
50
周岁，女干部年满
55
周岁
”
