劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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大集体退休工资能加当兵工龄吗
服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的，但是军人退伍安置规定：安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。所以像你所描述的最多也就是算你半年的工龄了。因为法定的安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。所以你所讲的08－12年期间的工龄，如果你在08年6月之后的2年内，还能得到法律的保护，也就是讲你可以因此进行对民政局安置办的行政诉讼，民事诉讼保护期（2年内）一过你就等于自己放弃了权利。具体的法律依据就是2011年的军人退伍安置条例，有相当明细的规定。计算工龄当然是越多越好了，因为到了法定年龄退休领取养老金的底线就是有15年的缴费年限，不到的目前的政策就是自己购买缴金至15年。
