劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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新教师 辞职
本人是广州公办小学教师,20年教龄,一年一次的教师合同于2010年7月25 日到期,本人感到太累想在家休息,写了《合同到期不续签合同报告》,但校长要我改写为《辞职报告》,请问这两种形式的报告有何区别，自动辞职有无劳动补偿；回到社会后，教龄可否视作养老保险缴费年限？谢谢！候复。
