劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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2018年河北保定退休金的标准是什么？
当我们进入一家企业的时候，用人单位就会每个月从我们的工资中扣出一部分钱，然后公司出一部分来为什么缴纳五险一金，五险一金中就会有养老保险，养老保险是我们自己在有劳动力的时候为我们以后没有劳动力的时候生活有保障的一种投资，还有一种就是当我们达到国家规定的年龄后，我们就可以退休，退休后我们就会有由用人单位向国家缴纳后再由国家给我进行发放退休金的，每个地方的退休金的标准都是不一样的，下面大家就跟小编一起来了解下2018年河北保定退休金的新政策是什么相关内容。
一、2018年河北保定退休金的新政策是什么?
(1)普调
1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(2)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、截止12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到207元的，补足到207元。
二、退休金的缴费方式及领取方式是什么?
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
通过以上小编的总结，大家对2018年河北保定退休金的新政策是什么都有了相应的了解了，新政策对河北保定的退休金都有了相应的提高，退休金跟养老金不一样，养老金是需要我们在有劳动能力的时候自己缴纳了到一定的年龄后才会有养老金，而退休金是不需要我们自己缴纳的。
