劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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下岗职工养老金现缴满15年后停止二十几年后退休如何算退休金
无法计算，未可知的因素太多了，你的缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额固定不变了，但20年后的社平工资是多少，无法预知。因为计算养老金退休时的社平工资是个重要数据，没有他无法计算。另一个，现在最低缴费年限是15年，随着渐进式延长退休年龄，最低年限绝对也不会固定不动，也会随之上调，这也是不可知的。
