在职的时候如果有参加养老保险，那么在退休的时候达到了规定的条件，此时就可以每月领取到一定数额的养老退休金。当然，情况不一样可以领取到的养老退休金数额也是不同的。作为劳动者应该了解具体怎么计算这个养老退休金。下文中本站小编提供最新养老退休金计算方法内容，帮助各位进行了解。
一、最新养老退休金计算方法是怎样的
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：
(一)月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
本人平均缴费工资指数=(a1/al a2/az . an/an)/n
公式中，a1、a2 为参保人员退休前1年、2 年..n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年..n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元 359.79元=787.71元。
二、提前退休养老保险金怎么计算?
所谓提前退休，是指职工在尚未达到法定退休年龄时就退出工作岗位并有资格领取养老金的情形。目前我国法定退休年龄的基本原则是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。实践中的提前退休包括两种情况：一是符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全按丧失劳动能力的职工;二是依照国家有关产业结构调整政策而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三是有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的，由省级人民政府劳动保障部门审批。2002年，原劳动和社会保障部印发职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，对职工由于非因工伤残或因病后，于法定医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度作出判定结论提供准则和依据，对完全丧失劳动能力的条件进行了详细规定。
看完了上文之后，大家应该对最新养老退休金计算方法有一定的了解吧。根据当前的法律规定，劳动者在职的时候只需要交纳15年的养老保险费，那么在退休的时候就可以每月领取一定数额的退休养老金。当然，此时缴费的年限越长，档次越高，日后可以领取到的养老退休金就会越多。
