一、拖欠工资是写借条还是写欠条
老板欠员工工资是写欠条，出具欠条时应当注意如下事项：
1、主体
要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、客体
数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、内容
表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、一式两份
条据最好一式两份，双方各执一份，防止另一方做手脚。
二、欠工人工资欠条怎么写
按照一般的经验，欠条只要包括了欠款双方的信息、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。
(一)写清楚欠款人和债权人的法定全名。
(二)写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额。
(三)写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限。
(四)写清楚利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的利息总额。
(五)应写清楚欠款本息偿还的年月日时间及付款方式。
(六)应有欠款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
手写欠条有效期是三年，欠条属于一种经济纠纷，它的债权的诉讼时效也是三年。意思就是说向法院申请权利的保护的有效期限是三年。如果对方没有在约定的还款日期之内还款的话，可以向法院申请执行还款。
所以在实际生活中如果发生了欠工资的情况，那么应该写欠条而不是借条，如果是手写的欠条的话一定要把对应的内容表达清楚，要越多好对应的付款时间，如果在规定时间内未及时付款的话，也是需要承担对应的法律责任的，否则的话也可以起诉的方法来解决。
