一、职务作品的著作权和专利权的区别有哪些
简单来说，职务作品著作权是以归属作者为原则，以归属单位为例外。职务发明创造的专利权是以归属单位为原则，归属个人为例外。
相同点：职务作品的著作权和职务发明创造权利归属都是有约定的从约定。
具体如下：
1.著作权归属单位的特殊情形规定在《著作权法》第十六条里，比如利用法人或其他组织的物质条件创作的部分职务作品(计算机软件等)等。
2.如果没特殊约定或情况，著作权归作者，但单位有权优先使用、两年内未经单位同意不得许可第三人以相同方式使用作品。
3.职务发明创造主要规定在专利法第六条里，执行单位的任务或者利用单位的物质条件完成的发明创造权利属于单位，发明人有获得奖励和合理报酬的权利。
在我国，知识产权法主要指的是《著作权法》《商标法》《专利法》，他们对于侵犯知识产权的赔偿计算规定分别如下：
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。
侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。
侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。
知识产权侵权处罚标准为如果相关人员侵犯了作品的著作权以及其他有关的权利，侵权人应该根据实际发生的损失来进行赔偿。如果实际发生的损失难以衡量的话，则需要将侵权人违规所得全部补偿于权利人。
