职工结婚一般情况下是可以先单位请假的，然后单位通常也是会批假。而在婚假期间，法律要求用人单位还需要保障职工的福利待遇，因而按照国家的规定单位也就不会给职工批太久的婚假。同时在我国不同的城市，由于实际情况的不同，也会导致婚假的天数不一样。那大家知道上海婚假多少天吗?本站小编在下文中为你介绍。
一、上海婚假多少天
1、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
2、婚假假期规定：2017上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。
3、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。
二、上海婚假有效期限的规定
上海婚假有效期限是多久?是以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准?应该说，目前法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。因此，企业在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的。如需了解婚假有效期限最好咨询单位行政部门。
根据上海市的相关规定，现如今上海市的婚假一般为10天。而在这10天内，用人单位需要保障职工相应的福利待遇，并且不能因为职工请婚假而解除与其的劳动合同。当然，在10天之外，如果职工还需要格外请假的话，那此时就会按照事假进行处理。
