一、公司不和你签劳动合同是不是违法
公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的，视为是订立了无固定期限的劳动合同，并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、一年一签劳动合同是不是合法
合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。
劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
三、一个月后才签劳动合同是不是合法
一个月后才签劳动合同是不合法的。
法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
3、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到公司不和你签劳动合同是不是违法的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.2w 浏览文章公司合并重组后劳动合同签订的次数应当怎样算呀1.6w 浏览文章不签合同补偿标准是什么2.0w 浏览文章不可抗力解除合同赔偿问题1.3w 浏览文章用人单位不签劳动合同的情形怎么处理1.6w 浏览文章没签劳动合同没买保险公司要如何赔偿1.7w 浏览文章分公司是不是有签订劳动合同的资格2.1w 浏览文章在校大学生签了劳动合同是不是有效1.9w 浏览文章非全日制用工是否可以订立书面合同1.8w 浏览文章入职一年半后才签合同是否合法1.5w 浏览文章劳动者单方解除劳动合同的解除预告期是怎样规定的1.4w 浏览文章劳动合同履行地怎样确定1.9w 浏览文章教师合同没有到期可以走么2.0w 浏览文章发生劳动合同争议后,应当要如何解决1.7w 浏览文章试用期不签合同是不是合法的1.9w 浏览文章员工开除要如何赔偿1.6w 浏览文章没有合同老板不给钱如何办2.0w 浏览文章在试用期内，怎样解除劳动合同1.1w 浏览文章劳务合同甲方违约怎样办1.8w 浏览文章劳动合同法人没签字是不是有效2.2w 浏览文章劳务公司合同到期不续签需要赔偿吗更多#劳动合同相关
咨询违法转包违法转包违法分包违法转包违法判决书385次阅读图文公司不和你签劳动合同是不是违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的，视为是订立了无固定期限的劳动合同，并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。2023-12-05875次阅读文章公司不和你签劳动合同是否违法2023.06.191839次阅读咨询单方违约和双方违约根本违约和非根本违约预期违约和实际违约341次阅读图文公司不和你签劳动合同是否违法公司超过一个月不与劳动者签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者订立劳动合同的，视为是订立了无固定期限的劳动合同，并且应当赔偿劳动者十一个月的工资。2023-12-16993次阅读文章花样翻新的逼签来了，你签，还是不签？2023.03.061447次阅读咨询租房违约金不交违不违法453次阅读图文公司不和你续签合同怎么赔偿1、合同到期公司不续签只有存在违约的情形才会给予补偿，否则不会进行补偿，因为合同到期属于合同失去效力的法定情形。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行。债务相互抵销。债务人依法将标的物提存。债权人免除债务。债权债务同归于一人。法律规定或者当事人约定终止的其他情形。2023-12-061339次阅读文章不和员工签合同违法吗2023.03.122154次阅读咨询拆迁方暴力逼迁到底违不违法违了哪些违412次阅读加载更多更多劳动合同最新文章
用人单位没签合同怎么补偿？1167次阅读2023.12.31解除合同的补偿金怎么算1893次阅读2023.12.31试用期不签合同可以要求赔偿吗？1672次阅读2023.12.31两年合同到了怎么赔偿？1206次阅读2023.12.30职工入职多久要签劳动合同呢1045次阅读2023.12.29
