一、是不是可以约定劳动合同到期后自动续延
可以约定劳动合同到期后自动续延。
劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、劳动合同是不是可以约定违约金
劳动合同约定违约金是不是有效视情况而定:
除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同条款是无效的条款:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是约定由用人单位承担违约金的劳动合同是有效的。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后;
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、约定违约金的劳动合同是不是是合法的
劳动合同约定违约金是不是合法视情况而定:
除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的:
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
但是约定由用人单位承担违约金的劳动合同是合法有效的。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到是不是可以约定劳动合同到期后自动续延的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.9w 浏览文章试用期怀孕被辞退要如何赔偿
2.4w 浏览文章第一个月没有签订劳动合同怎么赔偿
1.7w 浏览文章未签订劳动合同要如何去举证
1.2w 浏览文章企业跟员工不签合同,赔偿金怎样算
1.4w 浏览文章劳动合同是不是能提前解除
1.9w 浏览文章劳务合同提前一个月辞职不批应该如何办
1.2w 浏览文章公司不与员工签合同怎么赔偿?
1.2w 浏览文章没签劳动合同公司裁员怎么赔偿
1.3w 浏览文章怀孕期间合同到期是不是可以辞退
2.0w 浏览文章没有原单位解除劳动合同证明可以要如何去处理
2.0w 浏览文章试用期期间是不是就要签劳动合同
1.8w 浏览文章未续签劳动合同如何赔偿?
2.3w 浏览文章劳动合同签订到期要续签吗
1.7w 浏览文章加班是不是违反劳动合同法
1.5w 浏览文章短期工要签劳动协议吗
2.8w 浏览文章劳务合同是否有时间限制
3.0w 浏览文章劳动合同没有提前一个月辞职违约吗
1.8w 浏览文章劳动合同变更的经济赔偿有什么
1.1w 浏览文章用人单位不和劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿
1.3w 浏览文章劳动合同到期用人单位不续签应该怎么处理
更多#劳动合同相关
咨询我想续签合同,咨询下劳动合同约定自动延续
34次阅读图文劳动合同能自动延续吗?劳动合同到期后不可以自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2023-12-11971次阅读文章劳动合同没续签是自动延续吗?
2023.03.024612次阅读咨询劳动合同续订和自动顺延,劳动合同中约定顺延的条款是否有效?
409次阅读图文劳动合同能自动延续吗劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2023-12-05917次阅读文章是否可以约定劳动合同到期后自动续延
2023.06.201556次阅读咨询劳动合同能自动延续吗
483次阅读图文劳动合同可以自动延续吗?劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2023-12-061069次阅读文章可以约定劳动合同到期后自动续延吗
2023.05.301150次阅读咨询劳动合同不续签合同自动延续吗
370次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
用人单位没签合同怎么补偿?
1167次阅读2023.12.31解除合同的补偿金怎么算
1893次阅读2023.12.31试用期不签合同可以要求赔偿吗?
1672次阅读2023.12.31两年合同到了怎么赔偿?
1206次阅读2023.12.30职工入职多久要签劳动合同呢
1045次阅读2023.12.29遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多离职了没签合同怎么补偿的?
2024-01-04 15:15:33网友提问临时工提前解除劳动合同,中介扣除款违约金过高?
2024-01-04 15:02:42网友提问离职了么司没给解除劳动合同,怎么办?
2024-01-04 14:55:10网友提问公司搬迁,要解除劳动合同,经济补偿怎么算?
2024-01-04 14:53:31网友提问未签劳动合同离职,已经工作半年,需要赔付多少钱?
2024-01-04 14:52:36网友提问签了竞业协议可以自己做抖音个人ip卖签订协议本公司的产品吗?
2024-01-04 14:43:31网友提问签的是劳务合同,两个月试用期,现在还在试用期期间,合同上说离职提前三十天,但是没说试用期还是转正后?
2024-01-04 14:43:19网友提问公司目前还未注销,现将所有到期续签的员工劳动合同?
2024-01-04 14:36:25网友提问企业规定我们每年要工作346天的劳动合同合法吗?而且剩下的19天休息也要扣钱?
2024-01-04 14:17:33网友提问想问下无固定期限合同的员工,如果公司要解除合同应该赔偿多少?
2024-01-04 14:15:12网友提问