劳动合同到期自动续签这是不是合法的
1、关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”2、这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同，必须包含以下几个要素：
（一）存在书面合同。法律上书面的范围不仅仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。
（二）存在签订行为。签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章，而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为，也是签订。
