一、最低工资是哪些用
最低工资的作用是,为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。
最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。最低工资的作用是,为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。
《最低工资规定》第一条
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。
二、决定最低工资的因素是哪些
决定最低工资的因素有以下几点:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平有较大差别,各地区最低工资标准差异也会较大。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
三、最低工资标准的适用范围是哪些
最低工资标准的适用范围为,我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决最低工资是哪些用相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章起诉拖欠工资有时效吗
1.4w 浏览文章法定节不给
发工资怎么
处罚?
1.9w 浏览文章提成算不算工资属于劳动争议吗
1.7w 浏览文章员工急辞工劳动法是怎么样规定扣工资
1.9w 浏览文章工资个税怎么计算
1.3w 浏览文章工资5700是否需要交多少个税
1.7w 浏览文章不提前一个月辞职是不是有权扣工资
1.8w 浏览文章单位拖欠工资,可否直接提起仲裁进行维权?
1.5w 浏览文章用人单位不支付加班工资怎么办
1.1w 浏览文章如果一个公司拖欠工资该怎么办
1.7w 浏览文章劳动法对放假工资如何规定
1.8w 浏览文章单位无故拖欠工资该如何赔偿
1.5w 浏览文章公司不给签劳动合同离职不发工资如何办
2.0w 浏览文章公司违法解除合同期间工资如何计算?
1.2w 浏览文章领过失业金影响以后退休工资吗
1.4w 浏览文章拖欠工资有补偿金吗
1.4w 浏览文章工地包工头拖欠民工工资要怎么办
2.0w 浏览文章老板拖欠工资怎么要回
1.2w 浏览文章受伤了上不了班,辞职能够拿到工资吗
1.7w 浏览文章拖工资拖多久能打电话给劳动局
咨询最低工资最低多少,我想知道最低工资调低幅度
472次阅读图文试用期工资低于最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-09-11977次阅读文章哪些情况可以低于最低工资
2023.04.181951次阅读咨询最低工资低于最低工资标准合法吗?
334次阅读图文试用期工资可否低于最低工资呢劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-09-041372次阅读文章最低工资标准指什么?最低工资标准包括哪些?
2023.03.0814251次阅读咨询公司,最低工资低于本市最低工资怎么办
482次阅读图文试用期工资低于当地最低工资吗劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-09-171442次阅读文章最低工资标准包括哪些
2023.03.022110次阅读咨询住房公积金最低基数最低多少
423次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
农民工要不到工资可以报警吗
1348次阅读2023.11.20职工离职工资拖欠怎么处理
1151次阅读2023.11.20工头拖欠工资应该怎样处理
1375次阅读2023.11.20没有签劳动合同主动辞职有工资吗
1705次阅读2023.11.20单位拖欠加班费如何办及其计算方法
1930次阅读2023.11.20遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多劳动纠纷,未签劳动合同,试用期不给工资?
2023-11-20 23:43:32网友提问老板拖欠工资不发怎么办?
2023-11-20 23:36:21网友提问辞职了!老板拖欠工资不发?
2023-11-20 23:26:36网友提问拖欠工资怎么搞?
2023-11-20 23:14:43网友提问我是被人力资源服务有限公司派遣到工厂上班做临时工的,合同结束已有十天可人力资源公司也没结结清工资怎么办?
2023-11-20 23:03:10网友提问原20号发工资,我工作这段时间以来并未给我发工资,因为之前就有听说其他同事工资也拖欠,今日报警到店里协助让他给我出具一个证明几时发工资?
2023-11-20 22:56:43网友提问我朋友之前老板欠她两万块钱的工资没给,上月底写了欠条,说今天给,但今天就联系不上人?
2023-11-20 22:50:34网友提问老板欠我工资三年了,还能讨的到吗?
2023-11-20 22:20:21网友提问不发工资,没签劳动合同。?
2023-11-20 22:19:43网友提问被中介扣工资怎么办?
2023-11-20 22:17:36网友提问