对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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最低工资包括哪些
最低工资是指劳动者按劳动合同的约定或按企业的规定在法定工作时间 内为企业工作,其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括按国家 统计局规定应列入工资总额统计的项目：一、工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等；二、奖金:生产奖、 节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；三、补贴:包括自1979年以来历次实行的各 种价格补贴及职工上、下班交通费补贴,洗理卫生费等；四、私营企业、雇工 个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。根据国家和北京市规定不计 入最低工资标准的其他收入是指劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社 会保险费和住房公积金。
