一、侵权责任单位与个人应该怎样承担责任?
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
这里规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
二、单位是否要对个人工作侵权负责?
用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。
1、企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
2、法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照规定，由该法人或者其他组织承担民事责任，上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
三、哪些属于特殊的侵权责任?
国家机关或国家机关工作人员执行职务造成的侵权行为;
产品质量责任;
高度危险作业的侵权责任;
危害环境的侵权责任;
施工造成的侵权责任;
建筑物及其附属物造成的侵权责任;
饲养动物造成的侵权责任等等。
因此，如果是出现了侵权事故，那么发生侵权的当事人就需要承担侵权责任，而承担侵权责任的方式是多种多样的，具体要看发生的侵权行为是怎样的侵权行为，一般是要对一个侵权行为最直接的承担方式就是赔偿损失。或者是直接对对方停止侵害或者是支付违约金等等。
