一、服装店不签劳动合同违法吗?
1、服装店不签劳动合同违法
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
公司招员工不签劳动合同属于违法行为,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。企业必须要和劳动者签订劳动合同。
二、服装店签署劳动合同的注意事项有哪些?
服装店签署劳动合同的注意事项包括劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点等。
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。
要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例之一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。
如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。
4、关于试用期的问题要特别注意。
法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
不管是服装店,还是其他类型的用人单位,一旦与特定职员建立了劳动关系,就需要与职员签署劳动合同,若是不签署那么单位的行为就违法了。且如果服装店已经聘用特定的职员超过一个月,依旧没有签署劳动合同,就极有可能需要支付双倍双倍工资。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对服装店不签劳动合同违法吗?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章过期不签劳动合同怎么赔偿?
2.3w 浏览文章被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
2.7w 浏览文章签的劳务合同被辞退了有补偿吗?
1.5w 浏览文章公司股东要签劳动合同吗
1.8w 浏览文章民法典中签解除劳动合同协议有效吗
2.4w 浏览文章半个月不签劳动合同违法吗
1.6w 浏览文章公司不签劳动合同裁员怎么赔偿
1.8w 浏览文章公司注销解除劳动合同是非法吗
1.8w 浏览文章没签劳动合同满一年怎么赔偿
1.8w 浏览文章两年没签劳动合同怎么赔偿?
1.6w 浏览文章入职超三个月没签劳动合同怎么赔偿
1.6w 浏览文章公司未签劳动合同怎么赔偿员工?
1.9w 浏览文章工厂可以不签劳动合同吗?
1.8w 浏览文章试用期间解除劳动合同怎么补偿
2.0w 浏览文章之前的劳动合同找不见了如何处理
1.4w 浏览文章没有提供体检报告劳动合同生效吗
1.4w 浏览文章民法典里的劳动合同编都有哪些
1.4w 浏览文章民法典中跟劳务公司签的合同
1.7w 浏览文章劳动合同可以拒绝补签吗
1.6w 浏览文章公司不给员工签劳动合同违法吗?
更多#劳动合同相关
咨询实体店卖衣服,服装鞋帽等,不退是否违法
8564次阅读图文如何开服装店拿身份证原件和复印件,证件相片等办理《个体户营业执照》,在拿到营业执照30天内去当地的地税、国税部门办理《税务登记证》,需要提供身份证复印件,营业执照,
租赁合同等材料,费用是15块/证。
2023-09-071440次阅读文章服装店不签劳动合同违法吗?
2023.03.081542次阅读咨询我在一个服装店工作,服装店规定上班13个
334次阅读图文怎么合法经营服装店开服装店是要办理营业执照的,只要在我国进行商业经营,按照要求都是要办理营业执照的。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业,不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告,银行不予开立帐户。
2023-09-091236次阅读文章签订服装店聘用合同注意事项有什么?
2023.03.132233次阅读咨询服装店更衣室安装了监控摄像头,是否违反了
2412次阅读图文服装店商标要多少钱1、申请人直接到商标局商标注册大厅办理,需要缴纳300元官费(官费是由国家商标局收取,300元仅限一个商标一个类别10项以内商品的费用,同一个类别下超过10项后每项按照30元收取)。2、委托在商标局备案的商标代理机构办理,需要缴纳300元官费和代理费,代理费为600-800元。
2023-09-091048次阅读文章服装店劳动合同范本包含哪些内容
2023.03.013149次阅读咨询服装店装修合同范本
395次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
劳动合同有纠纷怎么处理
1549次阅读2023.11.14能够集体统一签劳动合同吗?
1383次阅读2023.11.14对于劳动合同期限的法律规定有哪些
1461次阅读2023.11.14用人单位违法解除劳动合同将会引起的后果是怎样的
1504次阅读2023.11.14怀孕期可不可以解除劳动合同
1485次阅读2023.11.14遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多正式合同中写到辞退员工不需要赔偿,那我还可以要赔偿金吗?员工并无过错,?
2023-11-15 03:00:34网友提问合同期内因为迟到被辞退了有补偿吗?
2023-11-15 00:50:56网友提问劳动合同写着在劳动期内或服务期内不得加入任何经济组织或者从事竞争相关的经营活动这样属于竞业限制协议吗?
2023-11-14 23:24:46网友提问个体餐饮没有员工没有签劳动合同怎么告?
2023-11-14 22:57:32网友提问没有签劳动合同怎么维权?
2023-11-14 22:45:20网友提问上班没满一个月,没签劳动合同出了事怎么办?
2023-11-14 22:35:06网友提问试用期内被公司以不能胜任工作岗位被单方面解除劳动合同,能够要求补偿金吗?
2023-11-14 22:26:13网友提问我只有辞职,劳动合同没有到期?
2023-11-14 22:18:30网友提问上班没签劳动合同辞职的时候能申请补偿吗?
2023-11-14 21:48:36网友提问用到期用人单位提前通知,不续约要赔偿吗?
2023-11-14 21:29:08网友提问