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个体户老板不发工资不签劳动合同怎么办?
01-09
一、个体户老板不发工资不签劳动合同怎么办?个体户老板不发工资不签劳动合同是可以通过协商的方式来解决的。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...
不签劳动合同如何赔偿双倍工资?
01-11
一、不签劳动合同如何赔偿双倍工资?1、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。2、建立劳动关系,应当...
烧烤工作不签劳动合同有用吗
03-01
签劳动合同有用吗根据相关法律规定,“烧烤工作不签劳动合同有用吗”的解答如下:关于“签劳动合同有用吗”的解释,我认为非常有用,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,...
购房订金之后迟迟不签购房合同
11-30
交了首付迟迟没签购房合同怎么办首先看认购协议或者认筹协议上对于合适签订购房合同是否有约定,例如多长时间内签订购房合同,或者是签约时间为开发商电话或书面通知为准等字样的相关内容;同时也可能存在很多违约条款。...
单位不签劳动合同怎么补偿?
11-26
律师解析:按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人...
员工恶意不签劳动合同在怎么处理
12-14
员工恶意不签劳动合同在怎么处理【问题解析】员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且不需要支付经济补偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明...
公司不签劳动合同属于犯法吗
12-15
公司不签劳动合同属于犯法吗是的。这种违法行为会让公司受到相应的处罚,员工可以要求公司支付双倍的工资。公司与劳动者签订劳动合同是法定义务,公司不与劳动者签订劳动合同的,违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第...
昌平区试用期不签劳动合同怎么办
12-11
试用期不签劳动合同怎么办啊?这是不合法的,而且试用期是根据合同期限决定的,例如合同期是一年的话试用期就只是1个月。但事实是,很多公司都这样操作。就算告也是这样,最多就是员工瞎忙而已,企业会受到处罚的可能性微乎其微~...
深圳企业不签劳动合同
01-31
企业不签劳动合同,不购买社保您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会...
工地不签劳动合同违法吗?
01-11
一、工地不签劳动合同违法吗?建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
劳务派遣不签两年劳动合同
11-28
劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得...
入职1月公司不签劳动合同
11-29
入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工...
公司不签劳动合同如何维权
11-29
律师解析:公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超...
上饶试用期不签劳动合同怎么办的
01-08
上饶试用期不签劳动合同怎么办的1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位...
员工可以不签劳动合同
02-29
对员工,公司可以不签劳动合同吗?用工满一个月的,必须签订劳动合同。这是对可以不签劳动合同吗的回答。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起...
服务员不签劳动合同违法吗?
02-23
不签劳动合同是违法的,用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的,则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由,任意...
试用期不签劳动合同有哪些后果
01-07
一、试用期不签劳动合同有哪些后果试用期不签劳动合同是不合法的。用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
劳务关系不签劳动合同合法吗
12-30
一、劳务关系不签劳动合同合法吗?劳务关系不签劳动合同是合法的,只有劳动关系中才需要签订劳动合同,劳务关系和劳动关系的认定标准是不一样的,两者有以下区别:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间...
济南试用期不签劳动合同怎么办
01-27
济南试用期不签劳动合同怎么办,是违法的吗法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是在济南试用期不签劳动合同怎么办呢?很多人都不知道该如何解...
超过50岁工作不签劳动合同
01-13
50岁以后可以解除劳动合同吗在法律上,并没有50岁以后可以解除劳动合同的规定,如果劳动者需要解除劳动合同的应当根据具体情况来认定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
法律是如何规定的 签劳务合同不签劳动合同可以吗
03-25
签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。...
不签三方协议有什么后果
12-15
三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问...
劳动合同有问题不签
11-30
不签劳动合同有什么危害用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单...
公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么办?
01-07
公司应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月,不满一年未签订劳动合同的,应自第二个月起向劳动者支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
不签劳动合同一年以上如何赔偿
03-22
一、不签劳动合同一年以上如何赔偿?赔偿标准是职工双倍工资,入职满一年的,公司应该和员工签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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