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2022年南京生育险政策

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2022年南京生育险政策

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018长沙生育政策是什么

湖南省早就出台了相关政策:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天,共计158天。

新规进行了调整:

1、取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假,对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。

2、难产的,增加产假15天;

3、多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。