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试用期内签订劳动合同被开除
试用期内签订劳动合同被开除
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试用期没有
签订
劳动合同被开除应该怎么处理?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人
单位
提前30日以
书面
形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。 你可以要求其出具不合格的依据。
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