开除的知识精选

公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工，属于违法解约的情形的，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...

怀孕后被公司开除您好，仲裁的诉讼时效是一年，但是：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付...

签了合同无缘无故被开除怎么办，最新的规定是什么一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提...

最新修订被开除不给工资的解决办法是什么被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最...

最新修订被开除不给工资应该如何解决被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工...

被开除的员工工资怎样发放被开除的员工工资的发放：1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...

没有劳动合同被辞退能得到补偿吗看签订的时间了如果是上岗1个月之内的，没签合同，可以的而且是试用期被辞退的，不能补偿没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失。另外可以主张解除合同的...

一、被开除工资不给怎么处理如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式...

一、醉驾被拘役是否要开除员工根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制...

哺乳期是否可以开除员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...

可不可以开除哺乳期员工1、哺乳期公司不可以辞退员工。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国...

单位开除员工养老保险怎么算开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴...

没签劳动合同员工自动离职怎么办？劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法...

打工被开除劳动法有哪些规定？按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...

教师犯什么错会被开除1、我国《教师法》第十四条规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已取得教师资格的，丧失教师资格。第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育...

公职人员判拘役缓刑开除公职吗缓刑不会开除公职。1、国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。2、开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一...

员工被刑事拘留不等于被依法追究刑事责任，用人单位不得以此为由单方面解除劳动合同；但员工被刑事拘留的原因严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人...

公司开除员工怎么赔偿，没有签劳动合同公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。补偿一般...

公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...

公司开除员工劳动法上有什么规定公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为：《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反...

一般来说生病期间公司有没有权开除员工1、生病期间公司无权开除员工。2、劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的...

一、醉驾被拘役人员必须开除吗根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符...

最新修订被开除不给工资应该需要怎么解决被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最...

高三的学生学校有权开除吗一、法律意见：基本上学校无权开除你。如果是高中可参考下面的情况，如果是九年义务教育期间那就更不可能了。二、以下规定供参考普通中等专业学校学生学籍管理规定第四十条有下列情况之一的学生...