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兼职违反劳动合同
兼职违反劳动合同
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兼职需要签劳动合同吗
根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
或者
签订
书面
合同,但不得约定试用期。
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兼职
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其他侵权
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劳动合同
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违反
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损害赔偿
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