劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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雇佣关系受伤
按你所说的案情，你属于承揽，不属于雇佣关系。承揽的话，承揽人在工作过程中受到损害的，定做人不承担责任。雇佣关系的话，雇员在从事雇佣活动中人身受到损害的，由雇主承担责任。
因此这两种法律关系差别很大，你最好选择好法律关系，再诉讼。
