雇佣的知识精选

个体工商户个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内,按照承包合同规定...

雇佣合同雇佣合同此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。Ｂ．期...

雇佣工工伤赔偿标准临时的雇佣关系不能享受工伤待遇，按照人身损害的标准来赔偿。。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责...

雇佣算不算承包关系依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不算是承包关系，雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系，而承包关系是指，依据承包经营合同，作为企业的发包人将将企业的“...

合同法居间合同法条是怎样的？谢谢。第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第四百二十五条居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。居...

合同终止协议怎么写合同的终止的情况有多种，当出现了合同终止的情况时，合同双方往往会签订一份合同终止的协议，该份协议中的内容应根据双方当事人协商的结果撰写，其内容主要包含(前协议各方当事人，前协议名称，终止原因，责任...

雇佣关系房主是否承担责任雇佣关系，房主是否承担责任，应当根据实际情况进行确定。《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方...

健身教练劳动合同中包含哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休...

员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

关于厨师雇佣热门合同样书甲方：大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为________年，即从____日起至____日止，其中试...

一、雇佣他人讨债是否犯罪分情况。正常的索取债务并不违法，但是如索债过程中有威胁他人人身或者财产安全的事实，则应当依法处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处...

一、雇佣农民工需要签劳动合同吗雇佣农民工时，如果建立的是劳动关系，要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同，如果不是建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】...

雇佣合同适用合同法吗劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义...

雇佣关系受伤属不属于工伤1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作场所内，由于工作原因受伤、患职业病等情形的，属于工伤。3、法律依据：《工伤保险条例》第十四...

雇佣关系工伤赔偿标准是什么雇佣关系和劳动关系不是一个概念，要正确予以区分。若是雇佣关系发生伤害，应当是提供劳务者责任纠纷，要按照过错承担责任。但是工伤是无过错原则。...

打出租车是劳动雇佣关系吗1、打出租车不构成雇佣关系，而是构成合同关系，乘客与出租车司机形成的是运输合同关系。打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外...

雇佣关系是否能适用工伤1、雇佣关系中的雇员受伤的，一般不适用工伤。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且符合法定的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，算工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条...

雇佣员工不签合同强制扣押工资！！1、首先没有签劳动合同违反了《劳动合同法》第十条，劳动者可以自劳动之日至签订劳动合同之日一年以内的双倍工资。2、用人单位扣除40%的工资违反了《劳动合同法》第三十条。用人单位拖欠...

一、雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗可以，从事雇佣活动时，造成雇员伤残的，可以申请伤残鉴定，确定伤残等级后，才能确定怎样进行赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条...

私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。【法律依据】《民法典...

雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受...

劳动合同签订几次算是终身合同?劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳...

想了解一下对于雇佣童工的后果是什么罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款...

员工能和分公司签合同么员工可以和分公司签合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作...

私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任,有哪些规定私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。【法律依...