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劳动合同法第三十一条规定是什么
劳动合同法第三十一条规定是什么
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劳动合同法第三十一条规定是什么
1、本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人
单位
根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者
一方
只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。
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