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江苏省劳动合同案例
江苏省劳动合同案例
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劳动合同案例
你虽然没
签订
劳动合同,但按照法律规定,已视为你与
单位
之间成立了无固定期限的劳动合同。你要申请仲裁,只能以用人单位存在下列情形之一的,你可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; 用人单位应当赔偿你8个月工资数额的经济
补偿
金。
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