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工厂搬迁劳动法怎么赔偿
工厂搬迁劳动法怎么赔偿
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根据
劳动法
工厂搬迁赔偿
补偿
几年?
单位
异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,那么根据劳动法工厂搬迁赔偿补偿几年,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。
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