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没有打卡记录算旷工吗
没有打卡记录算旷工吗
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旷工
离职
工资怎么算
劳动者没有提前30天提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济
损失
,用人单位可以要求劳动者承担。
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劳动关系
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