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什么情况算经济补偿金
什么情况算经济补偿金
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什么情况算经济
补偿
金?法律如何规定?
是经劳动合同当事人协商一致,由用人
单位
解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是什么情况算经济补偿金的内容,望采纳。
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劳动保障
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补偿金
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劳动纠纷
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