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劳动合同的解除情况
劳动合同的解除情况
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提前解除劳动合同的情况
按照《
劳动法
》第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反劳动纪律或用人
单位
的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。 (四)被依法追究
刑事
责任的。
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