合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。
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终止劳动合同时间
劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合...
以下为你介绍的是劳动合同终止时间如何确定的问题。
劳动合同的终止，是指劳动合同依法生效后，因出现法定情形和当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，当事人之间的权利义务关系终止。可见，劳动合同的终止可以分为法定终止和约定终止。
按照《劳动合同法》第44条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡.或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形的。
该法第45条规定：劳动合同期满.有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第(2)项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，劳动合同终止的时间是指出现上述法定或者约定事由的时间。
此外，《劳动法》第23条也规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。关于劳动合同因期限届满的时间，1996年加月 31日颁布的劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。
终止劳动合同时间的内容是怎么样的呢?终止劳动合同时间，就是劳动合同自动到期，或者是合同双方因为某种原因达成一致要提前终止合约的意思，一般常见的合同的时间到期就是劳动者死亡的，或者是职工到了享受养老保险的年龄等的。
